Management de transition
Du remplacement de postes stratégiques à l’optimisation des process internes, en passant par l’accompagnement RH et la migration d’outils comptables, notre expertise en management de transition assure une transition fluide, efficace et adaptée à vos besoins spécifiques pour garantir la réussite de vos projets.
Remplacement d’un poste clé (comptable général, RAF adjoint, RAF, directeur comptable)
Encadrement et supervision d’une équipe
L’excellence opérationnelle : audit, restructuration et accompagnement des process interne
RH : audit, redéfinition des fiches de postes, accompagnement du recrutement (réalisation des entretiens d’embauche)
Accompagnement lors d’une migration d’un outil comptable
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